PROFO, DAT IS IEDEREEN STERKER MAKEN!
Anno 2026 bestaat PROFO uit 50 VTE, goed voor 62 medewerkers. Elk vanuit hun eigen krachten en rollen zetten zij zich jaarlijks in voor de ondersteuning van zo'n 1500 mensen met een maatschappelijke kwetsbaarheid.
Ondersteund door de Raad van Bestuur staat het centrale beleidsteam in voor het reilen en zeilen op organisatieniveau. Dit team bestaat uit de algemeen directeur, de directeur HRM, de preventieadviseur en de beleidsmedewerkers.
Vier regiodirecteurs waken over een vlotte lokale uitvoering van het beleid, elk bijgestaan door een teamcoach.
Vijftig coaches zetten zich dagelijks voor onze jongeren en partners in, verspreid over vijftien locaties in Vlaanderen.
Aan de hand van allerlei horizontale werkgroepen waken we erover dat beleid en praktijk met elkaar in verbinding blijven.
Centrale waarden
Persoonlijke ontwikkeling
We streven naar persoonlijke groei voor zowel de jongere als voor de coach. Dit zorgt voor een positieve evolutie in attitude en een verbeterd inzicht in zichzelf en de omgeving.
Authenticiteit
De expertise en krachten van de begeleider en jongeren vormen de basis van onze werking. Daardoor staat de eigenheid van ieder individu centraal.
Vertrouwen
Elke interactie gebeurt bij voorkeur op basis van wederzijds vertrouwen. Dit geldt voor interacties op alle niveaus.
Samenwerken
PROFO streeft ernaar om actief te participeren in samenwerkingsverbanden. Zo creëren we maximale kansen voor jongeren, medewerkers en partners.
Transparante communicatie
PROFO communiceert op een transparante en duidelijke manier naar jongeren en hun context, collega's, directie en partners.
Verbinding
Om positieve verandering te bereiken is het essentieel om verbindend met jongeren en hun netwerk te werken.
Diversiteit
De jongere wordt volgens een breed palet van methodieken gecoacht. Deze zijn steeds aangepast aan de specifieke noden van de jongere.
Omkadering op maat
We hebben respect voor elkaars individuele noden. We voorzien een flexibele omkadering en een ondersteuning op maat.
Missie en visie
PROFO wil iedereen sterker maken. Onze organisatie ondersteunt jongeren en hun netwerk via verschillende projecten om hun persoonlijke ontwikkeling, welbevinden en arbeidsdeelname te bevorderen. Hen optimaal aan de samenleving laten deelnemen is het einddoel.
Met een open venster op de wereld werkt PROFO neutraal en onafhankelijk via kwalitatieve coaching, groepsbegeleiding en schoolondersteuning. Onze organisatie werkt krachtgericht en verbindend op maat van de jongeren en hun netwerk.
Historiek: 2006-2026 
2006: PROFO ziet het levenslicht op 6 februari als Centrum voor Deeltijdse Vorming. In eerste instantie organiseerden we Persoonlijke Ontwikkelingstrajecten (POT) en Voortrajecten (VT) voor competentieontwikkeling.
2010: Opstart Brugprojecten (BP) voor stage-ervaringen in een professionele omgeving.
2015: Opstart Intensieve begeleiding Alternerend Leren (IBAL) voor werkervaringen in een professionele omgeving. Opstart werking voor werkzoekende jongvolwassenen buiten het onderwijs.
2016: Opstart Time-In als eerste ondersteuningsproject voor schoolteams.
2019: Schaalvergroting: POT, VT en Time-In fuseren in NAFT, dat voor het volledige secundaire onderwijs werd opengesteld. BP wordt Aanloopfase, met steeds meer nadruk op individuele coaching en tewerkstelling. SONAR start op als Vlaanderenbreed project voor schoolondersteuning op maat.
2021: Opstart Transitietrajecten Vroegtijdig Schoolverlaten voor een optimale schakeling van onderwijs naar arbeidsmarkt.
2022: Aanloopfase en IBAL fuseren in Ondersteuning Alternerend Leren. Het stelsel Leren & Werken wordt ingekanteld in Duaal Leren.
2026: Vier stevig verankerde pijlers: Onderwijs-Arbeidsmarkt, Onderwijs-Welzijn, Arbeidsmarkt-Maatschappij en Ondersteuning.
Jaarverslagen
Op het einde van elk schooljaar presenteren we een jaarverslag. Hier kan je interessante updates, weetjes en cijfers over onze werking en onze projecten terugvinden. Grasduin gerust door de jaarverslagen van de afgelopen werkjaren!
Jaarverslag 2024-2025
Jaarverslag 2023-2024
Jaarverslag 2022-2023
Jaarverslag 2021-2022
Jaarverslag 2020-2021
Jaarverslag 2019-2020
Kwaliteitslabels
PROFO beschikt over het kwaliteitslabel van het Europees Sociaal Fonds, het BC9022-kwaliteitslabel voor het Departement Werk en Sociale Economie en de VDAB-mandaten kosteloze arbeidsbemiddeling, trajectbegeleiding en beroepsopleiding. Zo zijn wij erkend binnen de kwaliteitsregistratie van dienstverleners in het beleidsdomein Werk en Sociale Economie. Dit
stelt ons in staat in te tekenen op Vlaamse en Europese projecten, alsook VDAB-tenders. Ook waarborgt onze kwaliteitsregistratie voor partnerorganisaties dat zij met een kwaliteitsbewuste vzw en door WSE erkende organisatie in zee gaan.