PROFO verzorgt in Vlaanderen projecten voor jongeren en scholen binnen het secundair onderwijs.
Deze situeren zich binnen de naadloos flexibele trajecten (de 'ondersteuning alternerend leren' (OAL
de transitietrajecten en SONAR De projecten zijn gericht op de preventie van schooluitval en op de
ontwikkeling van arbeidsattitudes en vaardigheden d.m.v. voorbereiden en aanbieden van vormingen en/of
stages.
PROFO vzw zoekt een voltijdse JoJo-preventiemedewerker van bepaalde duur voor 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging) vanaf 01/02/2025. De JoJo-preventiemedewerker vervult een brugfunctie tussen de begeleiders, leerkrachten, directie, het team, de leerlingen en de ouders. Je treedt op als een laagdrempelig aanspreekpunt voor de jongeren en draagt bij tot de totstandkoming van een positief klimaat. Via dit project willen we jou als JoJo-medewerker een eerste werkervaring aanbieden.
Dit is een startbaancontract in het JoJo-project van Agodi.
Takenpakket:
Zorgen voor een warm onthaal van de leerlingen
Een aanspreekpunt zijn voor de jongeren en hen motiveren
Signaalfunctie naar het team (observaties meedelen, probleemgedrag signaleren, …)
Brugfiguur zijn tussen jongeren, ouders en het team
Gesprekken ondersteunen
Ondersteuning bij afwezigheden en spijbelproblematiek
Bewaken en actief inzetten op een positief groepsklimaat
Toezicht houden
Organiseren van activiteiten
Ondersteunen tijdens activiteiten, vrijwilligerswerk, klastrajecten, schooluitstappen, groepsactiviteiten...
Ondersteunen bij leren leren/studeren
Kleine logistieke taken uitvoeren zoals onderhoud lokalen
Profiel
voorwaarden:
Niet meer leerplichtig zijn
Bij het begin van het contract nog geen 25 jaar zijn
Laaggeschoold zijn:
Laaggeschoolden zijn personen die niet in het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs;
Jongeren die nooit geslaagd zijn voor het tweede jaar van de derde graad ASO, KSO of TSO;
Jongeren die nooit geslaagd zijn voor het derde jaar van de derde graad BSO;
Jongeren die geen diploma behaald hebben via het deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO);
Jongeren die buitengewoon onderwijs wel of niet afgemaakt hebben
In het bezit zijn van alle politieke en burgerrechten
In het bezit zijn van een recent uittreksel uit het strafregister model 2
Gemotiveerd zijn om een opleiding te volgen naast de tewerkstelling
Interesse hebben in de leefwereld van sociaal kwetsbare jongeren en jongeren uit secundair onderwijs
In de mogelijkheid zijn zich zelfstandig vlot te verplaatsen tussen Sint-Niklaas/Hamme/Dendermonde, al dan niet met het openbaar vervoer of eigen vervoermiddel.
Jobgerelateerde competenties:
Toezicht houden op het gedrag van leerlingen.
Ondersteunen van leerlingen tijdens het schoolse gebeuren.
Leerkrachten, begeleiders, opvoeders... correct informeren rond relevante info rond de leerling.
Toezicht houden op de leerlingen tijdens uitstappen.
Toezicht houden op de stiptheid, aanwezigheid en gedrag van de leerlingen tijdens de activiteiten.
Toezicht houden op de stiptheid en de aanwezigheid van de leerlingen tijdens de lessen/vormingen. De afwezigheidsbriefjes controleren. De ouders informeren.
Het onthaal en het toezicht houden op de leerlingen tijdens pauzes, uitstappen, drukke momenten en in de studieruimte.
Persoonsgebonden competenties:
Betrouwbaarheid
Zelfontwikkeling
Flexibiliteit
Communiceren
Verantwoordelijkheid
Coachen
Overtuigen
Samenwerken
Aanbod:
een toffe en dynamische omgeving
een afwisselende job waarin je het verschil kan maken
kansen tot verdere vorming en persoonlijke ontwikkeling
in samenwerking met een coach gaan we jouw persoonlijk traject samen uitstippelen
startbaancontract in het JoJo-project van Agodi
contract van 1 jaar voltijds (38u/week), verlenging mogelijk mits het volgen van een opleiding tijdens het eerste tewerkstellingsjaar
